Recruitディレクター

Top
-
採用情報
-
ディレクター

Message

想いをカタチにし、ビジネスの未来を描く。

大規模システムの企画から設計、運用まで。クライアントの課題に真摯に向き合い、チームを牽引して最適なソリューションへと導くポジションです。ディレクター経験のある即戦力の方はもちろん、上流工程へステップアップしたいエンジニアの方や、コミュニケーション力を活かしたい未経験の方も歓迎します。あなたのリーダーシップが、ビジネスの可能性を広げます。

採用の流れ

選考プロセスの基本的な流れ

1

エントリー

2

書類選考

3

面接

4

内定

※状況により変更の場合があります。

採用に応募する

応募フォームにエントリー

応募する
概要

新規、既存サービスの開発全般をお願いします。事業企画から要件定義、設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当可能です。志向性やスキルに応じて、即戦力の方には事業企画から、エンジニア出身の方には要件定義から、未経験の方には先輩のサポートのもと進行管理や折衝からなど、積極的な挑戦を応援します。

仕事内容

【業務内容】

  • 新規サービス、新機能の設計、開発、ディレクション
  • 既存サービスの再設計、機能追加に伴う進行管理
  • クライアントや社内開発チーム、外部パートナーとの折衝

【プロジェクト例】

  • 既存アプリケーションのグロースディレクション
  • SEO、WEBマーケティング(既存ECサイト、公式Webサイト)と開発ディレクション
  • 社内備品発注システムのリプレース
  • 社内ポータルサイトのリニューアル
  • プロモーションの企画運営、社外代理店との連携
開発環境

クライアントや開発者と円滑に意思疎通を図りながら、既存サービスのリプレースから新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。

  • OS:Linux / Mac / Windows
  • バージョン管理・プロジェクト管理:GitHub / Backlog / Notion / Slack
魅力

自身がディレクションしたシステムやサービスがダイレクトにユーザーへ届き、結果として返ってきます。開発して終わりではなく、リリース後のサービスの成長を感じられる環境です。昨今謳われている企業のDX推進の要として、チームを牽引していくやりがいがあります。

応募資格

【必須スキル・経験】

下記いずれかに該当する方

  • コミュニケーション力を活かしてディレクターに挑戦したい方(職種未経験可)
  • エンジニアとしての開発経験があり、上流工程にキャリアチェンジしたい方
  • WEB、アプリ、システムのディレクターとして実務経験がある方

【歓迎スキル・経験】

  • システム開発ディレクターとして3年以上の実務経験、またはそれに準ずる知識や経験
  • 大規模サービスの企画、要件定義、リリース経験
  • 大規模ECサイト運用経験、SEO・WEBマーケティング実務経験

【求める人物像】

  • 主体的に仕事に取り組める方
  • 最新テクノロジーを使ってユーザー業務に生かしたい方
  • チーム開発ができる方
  • クライアントや外部の方とのコミュニケーションが円滑にとれる方
給与

300万円〜700万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

  • 給与改定:年1回
  • 賞与:年2回
  • 試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

※アルバイト契約・副業契約もOK

採用人数

複数名

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間:8時間00分)

  • 休憩時間:60分
  • 時間外労働:有り(月10〜20時間)

※フレックス制度あり

勤務地

【ハードオフ未来ラボ】

新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番 PLAKA2ビル 2F

【長岡CSセンター】

新潟県長岡市中島4丁目12番5号 3F

【十日町開発センター】

新潟県十日町市丸山町6番地11

【東京オフィス】

東京都港区新橋6丁目14番5号 SW新橋ビル 7F

休日・休暇
  • 週休2日制度
  • 年125日(120日+5日有給休暇取得推奨)※2025年度実績
  • 慶弔休暇・産前産後休暇・育児介護休業・特別休暇
待遇・
福利厚生

【各種手当】

職務手当 / 出張手当 / 残業手当 / 通勤手当等支給 / 単身赴任手当 / 住宅手当(※支給条件有) / 慶弔見舞金制度 / 資格取得奨励制度 / 書籍購入補助制度

【福利厚生】

借上げ社宅 / 引越費用全額会社負担 / 社会保険完備 / 社員持株会 / 退職金共済 / 定期健康診断(年1回) / 慶弔見舞金 / 親会社店舗にて社員割引・社員買取アップ / 結婚祝金 / 出産祝金 / 育児休業復帰祝金(育児休業給付金の差額の20%相当) / 育児介護短時間制度(子の中学卒業年度末まで、家族の介護のため)

【定年】

65歳(再雇用70歳まで)

採用の流れ

選考プロセスの基本的な流れ

1

エントリー

2

書類選考

3

面接

4

内定

※状況により変更の場合があります。

採用に応募する

応募フォームにエントリー

応募する